Weet jij precies hoe je abonnees na de start van hun abonnement onboardt, het gebruik stimuleert en zo een bestendige mogelijke relatie opbouwt? Word dan de drijvende kracht achter het retentie- en engagementprogramma van onze sterke regionale merken: Noordhollands Dagblad, Haarlems Dagblad, Leidsch Dagblad, Gooi- en Eemlander en IJmuider Courant. Dit is jouw kans om op operationeel en strategisch niveau impact te maken op de loyaliteit van 160.000+ abonnees.
Jij bent hétaanspreekpunt voor alles wat draait om klantretentie en lezersbetrokkenheid. Jouw doel: zorgen dat abonnees optimaal gebruik maken van hun abonnement en zich verbonden voelen met onze regionale merken, met als resultaat een structurele verlenging van de abonneerelatie en verhoging van de inkomsten per abonnee. Je denkt vanuit de lezer, werkt met inzichten vanuit klantdata en vertaalt die naar effectieve acties. Denk hierbij aan uitgekiende CRM-strategieën, gepersonaliseerde omnichannel acties en andere loyalty-initiatieven.
Je denkt actief mee over nieuwe functionaliteiten van onze producten en het optimaliseren van onze klantreis. Alles wat jij doet draagt bij aan één doel: een sterke, langdurige relatie tussen lezer en merk.
Concreet betekent dit dat jij:
Jouw nieuwe werkplek:
Je werkt in het uitgeefteam ‘Regio West’. Dit is een team dat met behulp van brandings-, marketing-, acquisitie- en retentiecampagnes nog meer lezers in aanraking laat komen met onze regionale nieuwsmerken. Het team bestaat uit een campagnemarketeer, online marketeer, e-mailmarketeer en jij als retentiemarketeer, Daarnaast ben je onderdeel van het retentiemarketeers-team in onze matrixstructuur. Hier werk je samen met collega-retentiemarketeers van andere nieuwstitels met als doel samen ervoor te zorgen dat we onze abonnees zo lang mogelijk weten te boeien en binden.
Je hebt stevige ervaring in B2C marketing, begrijpt het spel van klantbehoud en hebt gevoel voor timing, tone of voice en doelgroepdynamiek. Je bent analytisch, nieuwsgierig en commercieel scherp. En je weet hoe je via digitale middelen échte betrokkenheid creëert.
Daarnaast helpt het als jij de volgende eigenschappen bezit:
Bij Mediahuis nemen we goede arbeidsvoorwaarden serieus, want ze vormen het fundament onder onze samenwerking. We blijven deze voortdurend optimaliseren en vernieuwen om jou de beste voordelen te bieden. Bij deze functie hoort een salaris tussen €3.230 en €4.398 op basis van een 36-urige werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van wat jij in huis hebt. Ben je benieuwd naar wat we je nog meer te bieden hebben? Klik hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.
Bel, mail, of app me gerust als je meer wilt weten over deze vacature.